GENERATION Y & Z FÜHREN – VERSTEHEN, VERBINDEN, VORANGEHEN
Wenn unterschiedliche Generationen aufeinandertreffen, prallen oft auch Werte, Erwartungen und Kommunikationsstile aufeinander. Besonders im Arbeitsalltag mit Millennials (Generation Y) und der Generation Z entstehen schnell Missverständnisse – aber auch neue Chancen. In diesem kompakten Training tauchst du humorvoll und praxisnah in die Denk- und Lebenswelten junger Generationen ein und lernst, wie du als Führungskraft Verbindung schaffst – zwischen Welten, Werten und Wirklichkeiten.
WOZU NEHME ICH TEIL?
Du willst verstehen, was junge Mitarbeitende antreibt, warum sie ticken, wie sie ticken – und wie du als Führungskraft sinnvoll darauf reagieren kannst. In diesem Training bekommst du Einblicke in das Selbstverständnis von Generation Y und Z, reflektierst deine eigene Prägung und entwickelst Wege, um generationsübergreifend wirksam zu führen. Ziel ist es, Unterschiede nicht als Problem, sondern als Ressource zu begreifen – für mehr Verständnis, Vertrauen und Teamgeist.
WAS NEHME ICH MIT?
Du gewinnst ein klares Bild davon, was die Generationen Y und Z bewegt – und wie sich diese Perspektiven von deiner eigenen unterscheiden. Du erkennst typische Missverständnisse im Führungsalltag und lernst, sie konstruktiv aufzulösen. Das Training gibt dir Impulse, wie du mit unterschiedlichen Erwartungen souverän umgehst und gleichzeitig Orientierung und Klarheit schaffst. Du stärkst deine Kommunikationsfähigkeit – für eine Führung, die verbindet statt trennt.
Inhalte:
Generationen im Überblick: Babyboomer bis Gen Z
Was prägt wen? Gesellschaftliche Entwicklungen und Lebensrealitäten
Me, My Selfie and I – was Generation Y & Z wichtig ist
Gemeinsame Werte – unterschiedliche Ausdrucksformen
Führung im Generationenmix: Erwartungen erkennen und steuern
Kommunikation mit jungen Mitarbeitenden: klar, ehrlich, wertschätzend
Motivation, Bindung und Entwicklung im digitalen Zeitalter
Reflexion und Austausch anhand konkreter Praxisbeispiele