First Leadership: vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – souverän in der neuen Rolle
Neu in Führung: Sicherheit, Stil und Struktur finden VOM MITARBEITENDEN ZUR FÜHRUNGSKRAFT – KOMPAKT, PRAXISNAH UND WIRKSAM STARTEN Führungskraft zu werden ist ein Meilenstein – aber auch ein Rollenwechsel mit Stolperfallen. Vom vertrauten Kollegenkreis in die neue Führungsverantwortung zu wechseln, bringt neben fachlichen Anforderungen vor allem eins mit sich: einen neuen Blick auf Beziehungen, Erwartungen […]
Führen im Sandwich – Zwischen Erwartungen, Druck und Gestaltungsspielraum – souverän in der Sandwichposition
FÜHREN IM SANDWICH ZWISCHEN ERWARTUNGEN, DRUCK UND GESTALTUNGSSPIELRAUM – SOUVERÄN IN DER SANDWICHPOSITION FÜHREN Führung in der Mitte bedeutet oft: Ziele von oben erfüllen, für Motivation sorgen – und dazwischen den Überblick behalten. Wer in der Sandwichposition führt, spürt häufig Spannungsfelder zwischen den Interessen der Mitarbeiter*innen, den Anforderungen von oben und den eigenen Überzeugungen. In […]
Führen ohne Schulterklappen – wirksam führen ohne disziplinarische Macht – laterale Führung in der Praxis
FÜHREN OHNE SCHULTERKLAPPEN WIRKSAM FÜHREN OHNE DISZIPLINARISCHE MACHT – LATERALE FÜHRUNG IN DER PRAXIS Führung ist nicht mehr nur eine Frage von Hierarchie. In Projektteams, Matrixstrukturen oder interdisziplinären Zusammenhängen übernehmen immer mehr Menschen Verantwortung – ohne formale Weisungsbefugnis. Laterale Führung bedeutet: führen durch Kommunikation, Einfluss und Beziehung statt durch Anordnung. In diesem Training lernst du, […]
Leadership Circle – Führungswerkstatt – Kollegiale Beratung, Reflexion und praxislösungen auf Augenhöhe
LEADERSHIP CIRCLE – FÜHRUNGSWERKSTATT KOLLEGIALE BERATUNG, REFLEXION UND PRAXISLÖSUNGEN AUF AUGENHÖHE Führung bedeutet Verantwortung – oft auch Einsamkeit. Gerade deshalb ist der Austausch mit anderen Führungskräften so wertvoll: voneinander lernen, miteinander reflektieren, gemeinsam Lösungen entwickeln. Der Leadership Circle bietet dir einen geschützten Raum für genau diesen Dialog. In einer festen Gruppe triffst du regelmäßig auf andere […]
Leading Leaders – Wie man Hunde zum Jagen trägt – Führungskräfte wirksam führen
LEADING LEADERS WIE MAN HUNDE ZUM JAGEN TRÄGT – FÜHRUNGSKRÄFTE WIRKSAM FÜHREN Führungskräfte machen den Unterschied – und sie zu führen ist eine der anspruchsvollsten Führungsaufgaben überhaupt. Wer Führungskräfte führt, bewegt sich in einem besonderen Spannungsfeld: zwischen Vertrauen und Kontrolle, Fördern und Fordern, Nähe und professioneller Distanz. Dieses Training richtet sich an Führungskräfte, die andere […]
Dealing with Change – Das Changetraining für Mitarbeiter*innen
CHANGE HAPPENS – AM BESTEN MIT UNS DEALING WITH CHANGE – WIE SIE SICH ERFOLGREICH DURCH VERÄNDERUNG STEUERN Veränderungen sind Teil des beruflichen und privaten Lebens. Doch oft lösen sie Unsicherheit oder Widerstand aus. Dieses Training unterstützt dich dabei, Veränderungen nicht nur zu verstehen, sondern aktiv und konstruktiv mit ihnen umzugehen – mit Blick auf […]