Knack den GenerationenCode – Generation Y & Z führen – Verstehen, verbinden, vorangehen
knack den generationencode GENERATION Y & Z FÜHREN – VERSTEHEN, VERBINDEN, VORANGEHEN Wenn unterschiedliche Generationen aufeinandertreffen, prallen oft auch Werte, Erwartungen und Kommunikationsstile aufeinander. Besonders im Arbeitsalltag mit Millennials (Generation Y) und der Generation Z entstehen schnell Missverständnisse – aber auch neue Chancen. In diesem kompakten Training tauchst du humorvoll und praxisnah in die Denk- […]
Weck die Chefin in Dir! Frauen in Führung – Präsenz, Macht, Durchsetzungsvermögen bewusst gestalten
WECK DIE CHEFIN IN DIR! FRAUEN IN FÜHRUNG – PRÄSENZ, MACHT UND DURCHSETZUNGSVERMÖGEN BEWUSST GESTALTEN Führen als Frau bringt besondere Chancen – und besondere Herausforderungen. Zwischen Erwartungsdruck, Rollenkonflikten und dem Wunsch, es „allen recht zu machen“, drohen eigene Stärken manchmal unterzugehen. Dieses Training unterstützt dich dabei, dein Profil als weibliche Führungskraft zu schärfen, innere wie […]
Führen im Doppelpack: Erfolgreich im Shared Leadership – Doppelspitzen wirksam gestalten
FÜHREN IM DOPPELPACK ERFOLGREICH IM SHARED LEADERSHIP – DOPPELSPITZEN WIRKSAM GESTALTEN Zwei Führungskräfte, eine Verantwortung – das Modell der Co-Leitung gewinnt in vielen Organisationen an Bedeutung. Unterschiedliche Perspektiven, geteilte Lasten und größere Handlungsspielräume bieten enorme Chancen. Doch geteilte Führung braucht mehr als gute Absichten: klare Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und abgestimmte Rollen sind entscheidend für den […]
„Dann mach ich das halt gerade selbst!?“ Mehr Delegieren, mich entlasten und mein Team stärken
DANN MACH ICH DAS HALT GERADE SELBST?! MEHR DELEGIEREN, MICH ENTLASTEN UND MEIN TEAM STÄRKEN Viele Führungskräfte übernehmen zu viel – aus Gewohnheit, aus Perfektionismus oder weil sie glauben, es ginge schneller. Doch wer alles selbst macht, nimmt dem Team Entwicklungschancen und blockiert die eigene Wirksamkeit. In diesem Training lernst du, warum gute Delegation weit […]
Führen ohne Schulterklappen – wirksam führen ohne disziplinarische Macht – laterale Führung in der Praxis
FÜHREN OHNE SCHULTERKLAPPEN WIRKSAM FÜHREN OHNE DISZIPLINARISCHE MACHT – LATERALE FÜHRUNG IN DER PRAXIS Führung ist nicht mehr nur eine Frage von Hierarchie. In Projektteams, Matrixstrukturen oder interdisziplinären Zusammenhängen übernehmen immer mehr Menschen Verantwortung – ohne formale Weisungsbefugnis. Laterale Führung bedeutet: führen durch Kommunikation, Einfluss und Beziehung statt durch Anordnung. In diesem Training lernst du, […]
Führen im Sandwich – Zwischen Erwartungen, Druck und Gestaltungsspielraum – souverän in der Sandwichposition
FÜHREN IM SANDWICH ZWISCHEN ERWARTUNGEN, DRUCK UND GESTALTUNGSSPIELRAUM – SOUVERÄN IN DER SANDWICHPOSITION FÜHREN Führung in der Mitte bedeutet oft: Ziele von oben erfüllen, für Motivation sorgen – und dazwischen den Überblick behalten. Wer in der Sandwichposition führt, spürt häufig Spannungsfelder zwischen den Interessen der Mitarbeiter*innen, den Anforderungen von oben und den eigenen Überzeugungen. In […]
Change Consultant – Die zertifizierte Ausbildung für Change Berater*innen – Veränderung wirksam begleiten, rollenbewusst, praxisnah und mit Haltung
INHOUSE-TRAININGS – PASSGENAU, PRAXISNAH, WIRKSAM Mit unseren Inhouse-Trainings qualifiziert ihr eure Mitarbeiter*innen gezielt für die Herausforderungen eures Unternehmens. Alle offenen Trainings aus unserem Programm bieten wir auch als maßgeschneiderte Inhouse-Veranstaltungen an – flexibel, praxisorientiert und direkt auf eure Bedürfnisse abgestimmt. Ob für Fach- oder Führungskräfte – wählt aus unserem vielfältigen Angebot ein passendes Thema oder […]